销售发展咨询
我们帮助销售领导人建立有利可图的销售发展项目。
无论你正在构建一个新的团队或需要改进现有的团队我们的咨询团队可以帮助你。
特别提款权团队建
收入了
路易斯·考伊
在CostCertified首席运营官
“我们必须促进两个特别提款权AEs在他们的第一个月,因为我们目前的AEs完全超额预定。”
最高收入团队信任。
我们如何与客户工作吗
01
评估
评估阶段,我们检查一下你目前的收入计划,行动,和结果。我们将深入探究当前销售剧本,团队结构和任何过去的出站数据(序列/语调/扮演)。接下来,我们将回顾你的组织内部流程,看看你的分数在我们4核心过程评估(满足、迪斯科、管理、培养)来识别任何结构性差距在你的收入项目。
02
实现
在实现阶段我们会建立你的销售策略,优化团队结构,进行团队培训解决任何知识或经验的差距。这也是我们工作中确定缺漏4核心过程评估。
03
支持
支持阶段的目的是使您的组织能够自信地管理其收入计划,确保持续成功过渡远离帮助你实现。我们支持通过帮助你的团队在他们的新剧本,确保新工艺的采用,并帮助他们适应新的系统。
指导适合您的需要
我们的咨询团队将指导您通过我们的流程和帮助您构建的最佳实践,最大化你的特别提款权团队的输出。
建立一个剧本
我们要确保你的团队配备了最新的策略和最佳实践。
创建策略
从销售数学构建目标账户列表和介于两者之间的。
工具堆栈
正确的工具将使你的过程和特别提款权的效率最大化。
教练特别提款权
有时代表只是需要一点点注入新鲜的想法找到他们的下一个层次。
招聘
我们将教你7步骤寻找和招聘销售精英候选人的招聘过程。
我们的服务
咨询
综合程序设计来引导你的团队通过开发和实现一个可扩展的和可重复的销售发展引擎。
在整个战斗中,我们将解决一系列广泛的话题,包括我们的4核心流程,出站战术,技术委员会结构,报告&指标、目标等等。
健康检查
关注短期项目旨在识别差距并提供可行的见解为贵公司擅长对外销售。
我们的咨询团队将与您密切合作,评估当前的挑战和提供生活和书面建议优先考虑和有效地解决这些问题。
案例研究
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